Le départ sensationnel d’un patron à la retraite !

Il cède 2,7 millions d’euros à ses salariés !

Economie 1er article

Par Lafon Théo

Dirigeant et rédacteur en chef du média patriote

INTRODUCTION:

Le 15 décembre dernier, le dirigeant d’une entreprise de vitrage isolant de 150 salariés dans la commune des Treize-Septiers en Vendée, a annoncé son départ à la retraite ainsi qu’une belle surprise pour ses salariés. Effectivement, ce patron partant à la retraite se nomme Jean-Yves Glumineau et en annonçant son départ à la retraite et la vente de l’entreprise, il annonce aussi qu’il va donner une belle prime à ses employés. Après 18 années de gestion, ce patron en partant a décidé d’offrir une prime de 2 680 000€ à répartir par ancienneté à ses employés. La répartition est assez simple, la prime se calcule par jour de travail, 1 jour de travail donne droit à 10€, que les salariés soient en CDI ou en CDD. Jean-Yves Glumineau déclara sur TF1: "Ils ont contribué au succès de l’entreprise donc la valorisation qui a été faite correspond au travail qu’ils ont apporté. Je ne l’ai pas fait tout seul. Un homme seul ne fait pas grand-chose. Avec toute l’équipe, on va plus loin"

Ce geste est à la fois inattendu et, bien évidemment, le bienvenue, deux témoignages de salariés de l’entreprise le prouvent: "On a toujours des projets plein la tête. Il y a des choses qu’on veut faire à la maison, alors ça va accélérer les projets, sans doute" Patricia

“J’ai acheté une voiture pour mon fils qui a 18 ans, qui vient d’avoir son permis" Anthony.

Des charges handicapantes:

Dans cette petite commune de 3 000 habitants, ce geste est salué par tous, "Vis-à-vis des employés, c’est un patron exemplaire" témoigne un retraité.

"Je trouve que c’est très généreux, très humain et c’est bien dommage que moi, je ne travaillais pas pour lui" s’exprime une autre habitante.

Cependant, un problème vient ternir le geste du patron et ce n’est pas sa faute, seulement, 60% du montant de la prime sera confisqué par les charges patronales et salariales, soit 1 608 000€ et donc les salariés devront se répartir 1 072 000€. Jean-Yves Glumineau déplora cela sur France 3; "Les charges sont confiscatoires, c'est dommage de vouloir récompenser ses salariés et d’être amputé d’autant d’argent à cause des charges"

Jean-Yves Glumineau à tout de même l’espoir que son geste en inspirera d’autres. On voit par là que le système d’assistanat français est handicapant pour les patrons mais aussi pour les salariés. On le voit plus ici car nous avons des sommes énormes, cependant, sur toutes les fiches de paie c’est pareil, le patron débourse beaucoup plus d’argent que ce que touche le salarié à la fin, cela handicape le patron pour développer son entreprise et cela le bloque pour embaucher et augmenter les salaires, cela handicape donc aussi le salarié. De plus, les charges salariales influent aussi le salaire du salarié, réduisant ce qu’il touche à la fin.

Lafon Théo